Depuis 2016 (loi ANI), les entreprises du secteur privé ont l'obligation de fournir une complémentaire santé collective, correspondant au moins au panier de soins basique, à l'ensemble de leurs salariés, et y contribuer au minimum à hauteur de 50%. Cette complémentaire santé vient renforcer les garanties de la Sécurité Sociale.

La portabilité d’une mutuelle permet à tous les travailleurs en entreprise qui bénéficient d'une complémentaire santé collective de continuer à profiter de la même couverture santé lorsqu'ils quittent l'entreprise.

On parle également de "maintien de garanties santé" lorsque l'on évoque la portabilité. Tout comme les ayants droit de l'assuré peuvent bénéficier de sa mutuelle d'entreprise, ils peuvent également profiter de la portabilité de la mutuelle (sauf conditions particulières).