CCD de la Métallurgie de l'Isère et des Hautes-Alpes

Vos obligations conventionnelles

Les partenaires sociaux ont instauré, par l’accord du 7 février 2022, une nouvelle convention collective nationale de la métallurgie (CCN) en faveur des salariés cadres et non cadres. Ils ont ainsi notamment défini des prestations unifiées en matière de protection sociale pour l’ensemble des entreprises du secteur de la métallurgie.

Cependant, dans les départements de l’Isère et des Hautes-Alpes, les salariés bénéficiaient auparavant de prestations importantes en termes de frais de santé. Les partenaires sociaux territoriaux ont donc souhaité maintenir des garanties spécifiques et de qualité par la signature de l’accord territorial autonome du 29 août 2022.

Notre offre santé dédiée

AÉSIO mutuelle a conçu, pour vos salariés issus de la convention collective métallurgie Isère et Hautes-Alpes (IDCC : 2221), une offre de mutuelle à 3 niveaux :

• Le régime de base : conforme à votre accord de branche et au 100% santé, ce régime vous permet de couvrir les frais de santé essentiels de vos salariés,
• L’amélioré 1 : pour renforcer les garanties et donner l’accès à des prestations complémentaires non prévues par votre accord,
• L’amélioré 2 : pour une couverture optimale sur l’ensemble des postes de soin.

En tant qu’employeur, vous pouvez choisir de protéger vos salariés, seuls ou avec leur famille, parmi 3 niveaux de garanties progressifs.

Selon le niveau de protection que vous aurez choisi, vos salariés pourront individuellement renforcer leurs garanties avec une option et faire bénéficier leurs conjoint et enfants des mêmes prestations.

Les + de l’offre* :

• Un réseau d’agences de proximité dans de nombreuses villes en Isère, avec notamment les agences de Grenoble, Vienne ou Roussillon, ou encore dans les Hautes Alpes avec celles de Gap ou Briançon,
• Des prestations supérieures à l'accord dès la base : 300% BR en orthodontie ; des prises en charge sur la pharmacie prescrite non remboursée,
• Des remboursements en parodontologie non prévues par votre convention collective dès l’option 1,
• Jusqu’à 420 €** de remboursement sur le poste prévention bien-être pour une sélection de médecines douces (dont ostéopathes) et l’arrêt du tabac,
• Jusqu’à 550 € de prime de naissance ou d’adoption,
• Gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant,
• Un programme de prévention permettant de mener des actions clés en main pour répondre à des problématiques liées à votre activité,
• Un dispositif d’action sociale pour faire face aux aléas de la vie, 
• L'accès à des professionnels de santé facilité avec le réseau de soins Carte Blanche pour bénéficier de soins de qualité à un tarif maîtrisé, 
• Un catalogue de services inclus dès la base, comprenant l'accès à des services tel que le deuxième avis médical, la consultation à distance, l’assistance…

*Détails et conditions dans la documentation contractuelle
**105 € par séance, limité à 4 séances par an.