N° Cristal, appel non surtaxé
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00.
AÉSIO mutuelle est exceptionnellement fermée du 8 au 12 mai inclus. Nos conseillers en agence et nos équipes du Service Client vous retrouveront avec plaisir dès lundi 13 mai.
IDCC : 783
Vous appliquez la Convention Collective Nationale CHRS ?
Découvrez l'offre qui répond aux obligations de votre accord de Branche.
Vos partenaires sociaux ont renouvelé leur confiance à AÉSIO mutuelle afin d'assurer le régime frais de santé et le régime prévoyance des salariés de la branche.
A ce titre AÉSIO mutuelle vous propose l'offre recommandée répondant aux obligations de votre accord.
Historiquement présente à vos côtés depuis novembre 2014, AÉSIO mutuelle a de nouveau été recommandée au 1er janvier 2020 lors de la dernière renégociation du régime frais de santé (Accord du 02 octobre 2019, et son Arrêté d'agrément du 02 décembre 2019) et au 1er janvier 2021 lors de la dernière renégociation du régime prévoyance (Protocole 163 du 7 septembre 2020).
Pour une solution complète, découvrez également nos solutions en épargne et retraite collective, ainsi que l'ensemble de nos services associés.
Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN CHRS :
Le régime négocié se compose de 3 niveaux de garanties au choix de l'employeur :
Ainsi vos salariés ont la possibilité :
L’offre dédiée AÉSIO mutuelle vous permet de maîtriser votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux et de bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux : vos contributions patronales sont exonérées de charges sociales et déductibles de votre bénéfice imposable.
Les avantages et services pour votre entreprise et vos salariés :
Le régime prévoyance des salariés de la CCN CHRS
De nouveau recommandée en 2021, AÉSIO mutuelle vous accompagne dans la protection sociale globale de vos salariés en proposant également une offre prévoyance conforme à votre accord de branche.
Le régime conventionnel proposé est constitué de garanties qui protègent vos salariés et leur famille :
Votre structure et vos salariés bénéficient également d'un fonds de solidarité mis en place par la branche, afin de vous accompagner techniquement ou financièrement pour des actions de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
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